Jump to content

myhomepoznan

Members
  • Content Count

    4
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0 Neutral

About myhomepoznan

  • Rank
    Newbie
  1. Witam, Firma z 20-letnim doświadczeniem (lider rynku w swojej branży) poszukuje programisty z kompetencjami tworzenia aplikacji / responsywnych stron online. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w innowacyjnej branży, stałą możliwość rozwoju (szkolenia, warsztaty) oraz pracę zdalną w zaufanej firmie, która od lat dominuje rynek w swojej dziedzinie. Poszukujemy osoby doświadczonej, która jest głodna sukcesu i chce dalej doskonalić swoje umiejętności w swoim rzemiośle. Nasz dwu-etapowy proces rekrutacyjny weryfikuje umiejętności oraz etykę pracy kandydatów. Rekrutacja składa się z dwóch etapów: 1. Ocena wstępna (Portfolio/Doświadczenie) 2. Projekt sprawdzający umiejętności kandydata (stworzenie programu/aplikacji testującej umiejętności kandydata) Podczas rekrutacji szczegolną uwagę zwracamy na doświadczenie, dlatego prosimy o dołączenie w mailu swojego portfolio / potwierdzenia pracy przy podobnych projektach. Na korzyść kandydata wpływa również uwzględnienie w mailu swojego pomysłu odnośnie projektu oraz jego realizacji. Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do kontaktu pod adresem biuro@myhomepoznan.pl myhomerekrutacja.pdf
  2. Witam, Firma z 20-letnim doświadczeniem (lider rynku w swojej branży) poszukuje programisty z kompetencjami tworzenia aplikacji / responsywnych stron online. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w innowacyjnej branży, stałą możliwość rozwoju (szkolenia, warsztaty) oraz pracę zdalną w zaufanej firmie, która od lat dominuje rynek w swojej dziedzinie. Poszukujemy osoby doświadczonej, która jest głodna sukcesu i chce dalej doskonalić swoje umiejętności w swoim rzemiośle. Nasz dwu-etapowy proces rekrutacyjny weryfikuje umiejętności oraz etykę pracy kandydatów. Rekrutacja składa się z dwóch etapów: 1. Ocena wstępna (Portfolio/Doświadczenie) 2. Projekt sprawdzający umiejętności kandydata (stworzenie programu/aplikacji testującej umiejętności kandydata) Podczas rekrutacji szczegolną uwagę zwracamy na doświadczenie, dlatego prosimy o dołączenie w mailu swojego portfolio / potwierdzenia pracy przy podobnych projektach. Na korzyść kandydata wpływa również uwzględnienie w mailu swojego pomysłu odnośnie projektu oraz jego realizacji. Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do kontaktu pod adresem biuro@myhomepoznan.pl myhomerekrutacja.pdf
  3. Witam, Firma z 20-letnim doświadczeniem (lider rynku w swojej branży) poszukuje programisty z kompetencjami tworzenia aplikacji / responsywnych stron online. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w innowacyjnej branży, stałą możliwość rozwoju (szkolenia, warsztaty) oraz pracę zdalną w zaufanej firmie, która od lat dominuje rynek w swojej dziedzinie. Poszukujemy osoby doświadczonej, która jest głodna sukcesu i chce dalej doskonalić swoje umiejętności w swoim rzemiośle. Nasz dwu-etapowy proces rekrutacyjny weryfikuje umiejętności oraz etykę pracy kandydatów. Rekrutacja składa się z dwóch etapów: 1. Ocena wstępna (Portfolio/Doświadczenie) 2. Projekt sprawdzający umiejętności kandydata (stworzenie programu/aplikacji testującej umiejętności kandydata) Podczas rekrutacji szczegolną uwagę zwracamy na doświadczenie, dlatego prosimy o dołączenie w mailu swojego portfolio / potwierdzenia pracy przy podobnych projektach. Na korzyść kandydata wpływa również uwzględnienie w mailu swojego pomysłu odnośnie projektu oraz jego realizacji. Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do kontaktu pod adresem biuro@myhomepoznan.pl myhomerekrutacja.pdf
  4. Witam, Firma z 20-letnim doświadczeniem (lider rynku w swojej branży) poszukuje programisty z kompetencjami tworzenia aplikacji / responsywnych stron online. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w innowacyjnej branży, stałą możliwość rozwoju (szkolenia, warsztaty) oraz pracę zdalną w zaufanej firmie, która od lat dominuje rynek w swojej dziedzinie. Poszukujemy osoby doświadczonej, która jest głodna sukcesu i chce dalej doskonalić swoje umiejętności w swoim rzemiośle. Nasz dwu-etapowy proces rekrutacyjny weryfikuje umiejętności oraz etykę pracy kandydatów. Rekrutacja składa się z dwóch etapów: 1. Ocena wstępna (Portfolio/Doświadczenie) 2. Projekt sprawdzający umiejętności kandydata (stworzenie programu/aplikacji testującej umiejętności kandydata) Podczas rekrutacji szczegolną uwagę zwracamy na doświadczenie, dlatego prosimy o dołączenie w mailu swojego portfolio / potwierdzenia pracy przy podobnych projektach. Na korzyść kandydata wpływa również uwzględnienie w mailu swojego pomysłu odnośnie projektu oraz jego realizacji. Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do kontaktu pod adresem biuro@myhomepoznan.pl myhomerekrutacja.pdf
×
×
  • Create New...